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Recruitment 创新团队管理(CR04)

任何创造性的工作任务的完成最终取决于人的能力,人才是创新型企业最宝贵的财富。创新型企业要吸引?#22242;?#20859;研发技术人才,更要吸引?#22242;?#20859;领导和管理人才。只有在少数领导和管理人员的?#34892;?#24102;领下,大量的研发技术人员才能充分发挥潜能,创造价值。创新人才需要随着公司的发展滚动规划?#22242;?#20859;,避免由于创新人才的数量和(或)质量跟不上而影响公司创新项目的开发和上市,影响公司创新战略目标的实现。知行信顾问团队帮助创新型企业梳理创新人才现状,制定创新人才规划,制定创新人才培养制度,指导实施创新人才培养计划。


创新人才规划与培养(CR0406)

知行信“1+6”创新人才培养计划


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